Aliaxis Alicante’s Red Cross Business Social Challenge

Spanish version below

Over the summer, we had a chance to build on our diversity while contributing to a project looking to make a difference for people here in Spain. It all started in June when we attended a roundtable discussion focused on the responsibility of businesses in the context of the pandemic. This is where we learned about the Red Cross Business Challenge, an initiative aimed at supporting individuals at risk of exclusion and those facing the greatest difficulty in accessing the labour market.

This challenge spoke directly to our commitment to care value and we immediately wanted to be a part of it. What happened next is what I like to call ‘a wonderful madness’, where we had to work out the logistics of hiring 51 new employees on temporary contracts, which we sorted out over the course of the next two weeks.

Collaborating with the Red Cross made what would have otherwise been a complicated process much easier. The organisation filtered candidates according to the positions we wanted to fill, saving us considerable time and costs associated with the recruitment process. For our part, we contacted the local municipality to request an improvement in transport services to make it easier for our new recruits to get to work everyday, and it gladly obliged.

Taking part in the Red Cross Business Challenge has reinforced the fact that finding the best people is about their qualifications and what they can bring to the team, not about how they look, how old they are, their gender or any other personal detail that might put people at risk for exclusion. It’s like our commitment to care; we see the things we all have in common as people and embrace things that make us different as individuals.

It’s been a win-win experience for everyone involved. On the one hand, our new co-workers are making the most of their new opportunity to learn, gain experience, make new connections and support themselves and their families in these trying times. And for Aliaxis Alicante, we are continuing to build a diverse and passionate team we can all be proud to be a part of.

I would like to thank the local HR team at Aliaxis Alicante for facilitating this partnership with the Red Cross and taking on the challenge of processing all their new hires internally, which required going above and beyond their normal duties to accomplish.

Aliaxis Alicante y el Reto Social Empresarial de la Cruz Roja

Nuestra empresa sabe combinar dos puntos fuertes: por un lado, el hecho de ser un grupo internacional y, por otro, la diversidad y la pasión de sus equipos locales. Como directora de Recursos Humanos de Aliaxis Iberia, sé lo importantes que son las personas para nuestra actividad y lo valiosa que es la diversidad a la hora de construir un equipo ganador.

Durante el verano, tuvimos la oportunidad de enriquecer nuestra diversidad, colaborando al mismo tiempo con un proyecto orientado a marcar una diferencia para mucha gente en España. Todo empezó en junio, cuando asistimos a una mesa redonda sobre la responsabilidad social de las empresas en el contexto de la pandemia. Fue la primera vez que oímos hablar del Reto Social Empresarial de la Cruz Roja, una iniciativa dirigida a apoyar a personas en riesgo de exclusión y con grandes dificultades para acceder al mercado laboral.

​​​​​​​Este reto apelaba directamente a uno de nuestros valores: el “Commitment to care”. De inmediato quisimos implicarnos. Lo que sucedió después podría describirse como “una maravillosa locura”, ya que tuvimos que resolver toda la logística asociada a la contratación de 51 nuevos empleados temporales, cosa que hicimos en el transcurso de las dos semanas siguientes.

La colaboración con la Cruz Roja facilitó enormemente un proceso que, en otras condiciones, habría sido muy complicado. Disponíamos sólo de dos semanas para cumplir el plazo de incorporación del personal necesario para cubrir la demanda de personal para el verano. Por parte de Cruz Roja filtraron a los candidatos de sus bases de datos con los perfiles que necesitábamos, por nuestra parte e internamente desde el equipo de HR se prepararon todas las contrataciones, altas de SS y demás parte del proceso en tiempo récor y en momentos Covid que hacen difícil recibir grupos de mas de 10 personas y hubo que reunir por convocatorias a cada grupo para facilitar su incorporación, firma de contrato, entrega de ropa de trabajo, formación de H&S y su onboarding.

Tomar parte en este Reto Social Empresarial de la Cruz Roja nos ha hecho ser aún más conscientes de que, para seleccionar a los mejores, tenemos que fijarnos en sus cualificaciones y en lo que pueden aportar al equipo, no en su aspecto, edad, género o cualquier otro rasgo personal que pueda poner a una persona en riesgo de exclusión. Es como nuestro compromiso de cuidar: sabemos ver las cosas que tenemos en común como personas y aceptamos lo que nos hace diferentes como individuos.

Ha sido una experiencia en la que todos hemos salido ganando. Por un lado, nuestros nuevos compañeros de trabajo están aprovechando al máximo esta nueva oportunidad de aprender, ganar experiencia, hacer nuevos contactos, valerse por sí mismos y ayudar a sus familias en estos tiempos tan complicados. Para Aliaxis Alicante, nos ha servido para seguir construyendo un equipo diverso y apasionado, del que todos nos sentimos orgullosos.

GRACIAS al equipo local de HR que no dudo en convertirse en una gestoría y asumir el reto de procesar todas estas contrataciones internamente, no solo con su trabajo, sino con su voluntariado extra para que esto fuese una realidad.